负责本系统领导班子和干部队伍建设，拟订有关干部人事工作管理制度和办法并组织实施；管理本系统干部人事、机构编制、劳动工资、专业技术职务评聘等工作；按照干部管理权限承办干部的考核、任免、审批、备案等事项；监督检查本系统执行干部人事规章制度情况；负责绩效管理和绩效考核工作，负责出国（境）管理工作。拟订本系统教育培训规划、制度和办法并组织实施；负责市局机关及所属事业单位干部教育培训工作的计划制定、预算编制、组织实施、管理评估；负责区局下达的培训任务以及系统培训工作组织实施、网络教育培训、干部自主选学培训、全国税务领军人才、总局委托培养研究生选拔、培养的组织工作；负责专业人才库的培训规划、计划、实施和培训考评等。